Ograniczenia dla palących pracowników w Polsce czy system premiowania dla niepalących?

Ograniczenia dla palących pracowników w Polsce czy system premiowania dla niepalących?

W Polsce 20 procent społeczeństwa przyznaje, że pali papierosy. Połowa to osoby aktywne zawodowo. Tutaj powstaje problem, bo firmy w Polsce dziennie tracą ponad 30 milionów złotych z powodu palenia papierosów przez pracowników. Straty te wynikają zarówno z samych przerw w pracy jak i chorób związanych z paleniem tytoniu.

Czytaj także: Tymczasowy areszt dla 21-latka, który zabił swoją babcię

Okazuje się, że statystycznie palący pracownik poświęca średnio 9 minut na jeden przysłowiowy dymek. W skali dnia to już prawie 30 minut w ciągu dnia pracy. A w skali miesiąca? To już 9 godzin, czyli jeden dzień roboczy. Są kraje na świecie, w których za czas stracony na paleniu płaci sam pracownik, bo jest mu to potrącane z wynagrodzenia. W innych niepalący pracownicy dostają dodatkowe dni wolne dlatego, że są bardziej efektywni niż ich palący koledzy.

Czy zatem w Polsce powinno się wprowadzić ograniczenia dla palących pracowników? A może wprowadzić system premiowania dla niepalących, jako dobry przykład dla tych, którzy poświęcają czas w pracy na palenie?

Posłuchaj relacji i dowiedz się więcej:

W Polsce osoby palące wyroby nikotynowe mają o ponad 30 procent wyższy wskaźnik zwolnień lekarskich w porównaniu z osobami niepalącymi, nawet jeśli uwzględnimy płeć, wiek i wykonywany zawód.

Wartoprzeczytać

Aleksander Kwaśniewski i Radosław Sikorski na Igrzyskach Wolności w Łodzi. Apelowali o jedność Europy [ZDJĘCIA]

23 października 2026

Łódzki listonosz pomógł uratować seniorkę. Kobieta od kilku dni była uwięziona w wannie

23 października 2026

Mieszkańcy oszczędzają miliony. Wszystko dzięki Karcie Łodzianina

23 października 2026

Zadbaj o opuszczone groby – rusza 13. edycja akcji Światełko Pamięci

23 października 2026