Od piątku (7 kwietnia) zaczną obowiązywać nowe zasady dotyczące pracy zdalnej

Warto zaznaczyć, że nawet mimo obowiązywania w przepisach Kodeksu Pracy regulacji dotyczących pracy zdalnej, nie w każdym przypadku pracodawca może zezwolić na jej wykonywanie. Są grupy które są wyłączone z możliwości pracy zdalnej, przede wszystkim dotyczy do prac szczególnie niebezpiecznych.

Przed największym wyzwaniem stoją obecnie ci pracodawcy, którzy do tej pory nie umożliwiali wykonywania pracy na odległość, mimo iż charakter pracy na to pozwalał, ponieważ pracownicy mogą teraz wnioskować o jej wdrożenie. A komu pracy zdalnej szef nie będzie mógł odmówić wraz z wejściem nowych przepisów? Przede wszystkim pracownikom tzw. uprzywilejowanym, czyli kobietom w ciąży i osobom wychowującym dziecko do lat 4.