BIP
Jest wyrok Trybunału Sprawiedliwości Unii Europejskiej w sprawie noszenia przez urzędników symboli religijnych
Co prawda wyrok TSUE dotyczy konkretnego przypadku w Belgii, gdzie pracownica jednego z urzędów odmówiła zdjęcia tradycyjnej islamskiej chusty, ale orzeczenie to może mieć zastosowanie w każdym kraju Unii Europejskiej, również w Polsce.
Jak wskazuje Trybunał, zakaz noszenia symboli religijnych przez urzędników uzasadnia wprowadzenie tak zwanej ścisłej neutralności administracji publicznej. W praktyce oznacza to, że pracownicy urzędów – nie tylko ci, którzy mają bezpośredni kontakt z petentami – nie będą mogli nosić w widocznych miejscach nawet krzyżyków lub gwiazd Dawida na łańcuszku. Co więcej, według zapisu urzędnicy w razie wprowadzenia zakazu, nie będą mogli również eksponować symboli światopoglądowych.
Jak czytamy dalej, w uzasadnienia wyroku TSUE, zakazanie urzędnikom noszenia symboli religijnych nie jest formą dyskryminacji „jeżeli jest stosowana w sposób ogólny i bez rozróżnienia względem wszystkich pracowników tej administracji i ogranicza się do tego, co ściśle konieczne”.
Polityka neutralności w krajach UE
Jak określił Trybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej „każde państwo członkowskie, i każda jednostka niższego rzędu niż państwo w ramach swoich kompetencji, dysponuje zakresem uznania w odniesieniu do koncepcji neutralności służby publicznej, jaką zamierza wspierać w miejscu pracy, w zależności od kontekstu, w jakim funkcjonuje”.
W zapisie dodano także, iż do osiągnięcia celu neutralności administracji publicznej prawo powinno ograniczać się jedynie do koniecznych rozwiązań, a cel sam w sobie powinien być realizowany jak najbardziej spójnie. A to czy wszystkie wymogi w tej kwestii są spełnianie, badać powinny sądy w poszczególnych krajach członkowskich.
W orzeczeniu Trybunału Sprawiedliwości Unii Europejskiej wskazano także, iż polityka ścisłej neutralności administracji publicznej zgodna jest z ogólnymi wytycznymi Unii Europejskiej.
