Pierwsze dni w nowej pracy to jeden z najbardziej stresujących momentów w naszym życiu. Nowe obowiązki, nieznane procedury, nowe relacje, a do tego naturalna chęć pokazania się z jak najlepszej strony. Te początku w nowym środowisku zawodowym potrafią wywołać ogromne napięcie nawet u doświadczonych specjalistów.

Dlatego coraz więcej organizacji uważnie przygląda się procesowi onboardingu, czyli wdrożenie pracownika. Nie chodzi tu tylko dostarczenie narzędzi potrzebnych do wykonywania pracy, ale przede wszystkim o budowanie poczucia przynależności i bezpieczeństwa.

To ważne – bo osoba rozpoczynająca przygodę z nową firmą wyrabia sobie opinię o kulturze firmy i już na tym etapie, często podświadomie, decyduje o tym, czy chce z nią zostać na dłużej.

Jak sprawić, żeby nowy pracownik poczuł się częścią zespołu od pierwszego dnia – o tym w rozmowie z Agnieszką Kowalczykowską, autorką niedawno wydanej książki „Onboarding pracownika. Jak go skutecznie wdrożyć i pomóc się rozwijać”.

2 utworów

00:00

Przykro mi, ale nic nie znalazłem.

Proszę wpisać inną frazę

W piątki o 10:40 w audycji pt. „Tak to czuję” – rozmawiamy o naszych emocjach, uczuciach, codziennych problemach, dylematach i życiowej „nieporadności”. W krótkich odcinkach radiowych i dłuższych rozmowach na portalu Radia Łódź szukamy odpowiedzi na pytania, które prędzej czy później zadaje sobie każdy z nas. Szczęście, samotność, sens pracy, relacje, przemijanie – o tych i wielu innych tematach rozmawiamy z psychologami, terapeutami, lekarzami i innymi specjalistami od naszych dusz. Zapraszamy do słuchania – to nie są gotowe recepty, ale zaproszenie do refleksji i przemyśleń.

op. dm