Skrócony tydzień pracy w Teatrze Wielkim w Łodzi. „Rewolucja dla pracowników”

Skrócony tydzień pracy w Teatrze Wielkim w Łodzi

To decyzja dyrekcji Teatru. Wewnętrznym pilotażem od początku roku objęto wszystkich, ponad 400 pracowników – także aktorów i tancerzy baletowych. Celem skróconego 35-godzinnego tygodnia pracy jest podniesienie efektywności pracowników i ich większa równowaga między pracą a życiem prywatnym – mówi Anna Świderska z działu promocji.

Jest to rewolucyjna zmiana dla wszystkich pracowników. Będziemy mogli ten czas poświęcić przede wszystkim rodzinie i życiu, które toczy się również poza pracą. Wychodzimy jest jeszcze jasno, więc myślę, że od stycznia już odczuliśmy tę zmianę. Na pewno nie wpłynie ona na liczbę i zmniejszenie prezentowanych wydarzeń artystycznych.

• ZOBACZ TEŻ: „Zrobić tyle samo w krótszym okresie czasu”. MOPS w Łodzi testuje skrócony czas pracy

Pilotaż teatru ma potrwać do zakończenia sezonu, czyli do końca czerwca tego roku. Jego efekty zdecydują o dalszych planach. Teatr Wielki zachęca także inne firmy do zmian i argumentuje, że 8-godzinny czas pracy nie został zmieniony w Polsce od ponad stu lat, a firmy mogą same redukować ten czas. Od początku roku w całej Polsce decyzją Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej skrócony czas pracy testuje 81 firm. W Łodzi jest to MOPS.

Wartoprzeczytać

Słuchowisko o Alinie Szapocznikow. Jutro premiera na antenie Radia Łódź [ZDJĘCIA]

10 listopada 2026

Zniszczył lokal i groził pracownicy. 25-latek z Łodzi trafił do aresztu

10 listopada 2026

Pięć aut zderzyło się na Limanowskiego. Jedna osoba trafiła do szpitala

10 listopada 2026

Popielice szare wrócą do lasów Łódzkiego. Rusza program odbudowy populacji

10 listopada 2026