Skrócony tydzień pracy w Teatrze Wielkim w Łodzi. „Rewolucja dla pracowników”

Skrócony tydzień pracy w Teatrze Wielkim w Łodzi

To decyzja dyrekcji Teatru. Wewnętrznym pilotażem od początku roku objęto wszystkich, ponad 400 pracowników – także aktorów i tancerzy baletowych. Celem skróconego 35-godzinnego tygodnia pracy jest podniesienie efektywności pracowników i ich większa równowaga między pracą a życiem prywatnym – mówi Anna Świderska z działu promocji.

Jest to rewolucyjna zmiana dla wszystkich pracowników. Będziemy mogli ten czas poświęcić przede wszystkim rodzinie i życiu, które toczy się również poza pracą. Wychodzimy jest jeszcze jasno, więc myślę, że od stycznia już odczuliśmy tę zmianę. Na pewno nie wpłynie ona na liczbę i zmniejszenie prezentowanych wydarzeń artystycznych.

• ZOBACZ TEŻ: „Zrobić tyle samo w krótszym okresie czasu”. MOPS w Łodzi testuje skrócony czas pracy

Pilotaż teatru ma potrwać do zakończenia sezonu, czyli do końca czerwca tego roku. Jego efekty zdecydują o dalszych planach. Teatr Wielki zachęca także inne firmy do zmian i argumentuje, że 8-godzinny czas pracy nie został zmieniony w Polsce od ponad stu lat, a firmy mogą same redukować ten czas. Od początku roku w całej Polsce decyzją Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej skrócony czas pracy testuje 81 firm. W Łodzi jest to MOPS.

Wartoprzeczytać

MPK szykuje się na Wszystkich Świętych. Pierwsze zmiany już od soboty

21 października 2026

Młodzi unihokeiści z Łodzi szukają sponsorów. Klub ma problem z uzyskaniem miejskiego wsparcia

21 października 2026

Koniec remontu na Biegańskiego w Łodzi: „Droga szyta na miarę oczekiwań mieszkańców”

21 października 2026

Jesienne nasadzenia trwają. Aż 40 łódzkich ulic rozkwitnie na wiosnę

21 października 2026