Skrócony tydzień pracy w Teatrze Wielkim w Łodzi. „Rewolucja dla pracowników”

Skrócony tydzień pracy w Teatrze Wielkim w Łodzi

To decyzja dyrekcji Teatru. Wewnętrznym pilotażem od początku roku objęto wszystkich, ponad 400 pracowników – także aktorów i tancerzy baletowych. Celem skróconego 35-godzinnego tygodnia pracy jest podniesienie efektywności pracowników i ich większa równowaga między pracą a życiem prywatnym – mówi Anna Świderska z działu promocji.

Jest to rewolucyjna zmiana dla wszystkich pracowników. Będziemy mogli ten czas poświęcić przede wszystkim rodzinie i życiu, które toczy się również poza pracą. Wychodzimy jest jeszcze jasno, więc myślę, że od stycznia już odczuliśmy tę zmianę. Na pewno nie wpłynie ona na liczbę i zmniejszenie prezentowanych wydarzeń artystycznych.

• ZOBACZ TEŻ: „Zrobić tyle samo w krótszym okresie czasu”. MOPS w Łodzi testuje skrócony czas pracy

Pilotaż teatru ma potrwać do zakończenia sezonu, czyli do końca czerwca tego roku. Jego efekty zdecydują o dalszych planach. Teatr Wielki zachęca także inne firmy do zmian i argumentuje, że 8-godzinny czas pracy nie został zmieniony w Polsce od ponad stu lat, a firmy mogą same redukować ten czas. Od początku roku w całej Polsce decyzją Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej skrócony czas pracy testuje 81 firm. W Łodzi jest to MOPS.

Wartoprzeczytać

Rekordowa liczba studentów rozpoczyna rok akademicki 2026/2027 w Łodzi [ZDJĘCIA]

1 października 2026

Mniej mięsa, więcej warzyw. Dieta planetarna w szkołach i przedszkolach budzi emocje

1 października 2026

Rok systemu kaucyjnego. Łodzianie stracili 3 mln zł

1 października 2026

Nowe radiowozy w województwie łódzkim [ZDJĘCIA]

1 października 2026