Pokolenie Alfa wchodzi na rynek pracy, budząc w pracodawcach tyle samo ciekawości, co niepokoju. Jako dzieci Millenialsów od urodzenia funkcjonują w świecie, w którym technologia jest ich naturalnym środowiskiem. To daje im ogromną swobodę w poruszaniu się po cyfrowej rzeczywistości.

Choć często ocenia się ich powierzchownie, przez pryzmat pełnego zanurzenia w technologii, ich oczekiwania wobec pracodawców są bardzo konkretne i dojrzałe. Fundamentem jest stabilność zatrudnienia i umowa o pracę, ale nie tylko. Na co jeszcze stawiają w pracy Alfy?

Pyta: Iza Berkowska
Odpowiadają: dr Izabela Różańska- Bińczyk, dr Patrycja Mizera i dr Paweł Łuczak z Katedry Zarządzania Zasobami Ludzkimi WZ UŁ