BIP
Jak w Łódzkiem zatrzymać młode talenty?
W jaki sposób zatrzymać młodych, wykształconych ludzi w województwie łódzkim? Jak sprawić, żeby nasz region był jeszcze atrakcyjniejszym miejscem do pracy? Jakie wyzwania stoją przed województwem łódzkim w najbliższych latach? O tych problemach dyskutowano podczas spotkania inauguracyjnego projektu „Harnessing talent in Europe’s regions”. Wziął w nim udział m.in. Piotr Adamczyk, wicemarszałek województwa łódzkiego.
Próbujemy coś zrobić, złożyliśmy wniosek do komisji UE, żeby uznać nas za ten rejon, który zagrożony jest ucieczką młodych talentów, po to by komisja dała nam możliwość uczestniczenia w projekcie, który umożliwiać będzie stworzenie strategii i zbadania dlaczego młodzi, wykształceni ludzie nie pozostają tutaj w Łodzi – mówił.
Jak dodał, działania należy zacząć od rzetelnych badań i dobrego zrozumienia sytuacji.
Mamy dużo do zrobienia, ale badanie drabinki potrzeb młodego człowieka, największych priorytetów i potrzeb, żeby zatrzymać go w Łodzi, wciąż jest przed nami. Po zdiagnozowaniu tej drabinki, będziemy mogli ukierunkować i pieniądze, i działania, które w efekcie sprawią, że młodzi ludzie będą tutaj zostawać – tłumaczył Piotr Adamczyk.
Na inaugurację projektu „Harnessing talent in Europe’s regions” zaproszeni zostali eksperci z Ekomisji Europejskiej. Finansowaniem kampanii zajmować będzie się Parlament Europejski.
Komisja Europejska wybrała 10 regionów, które otrzymają pomoc techniczną w zakresie przyciągania i zatrzymywania młodych talentów. W Polsce jest to tylko województwo łódzkie. Oprócz nowych rozwiązań, eksperci sprawdzą czy dotychczasowe działania są skuteczne oraz jakich propozycji brakuje.
Czytaj także: 60 dużych łódzkich firm zatrudni 350 młodych praktykantów na płatne staże wakacyjne
Wartoprzeczytać
