Zgrany zespół w pracy może przynieść wiele korzyści zarówno dla pracodawcy, jak i pracowników. Warto więc zadbać o prawidłową integrację wszystkich członków firmy. Takie działania podczas pracy stacjonarnej są dużo łatwiejsze do wykonania. Mimo tego również pracujący zdalnie zespół można bardzo łatwo zintegrować i pozwolić każdemu członkowi na poznanie innych współpracowników! Sprawdź koniecznie, jak to zrobić.

Pomysły na integrację zdalnego zespołu w pracy

Jak wiadomo, wzajemna komunikacja nie istniałaby bez rozmowy. Postaraj się więc jak najczęściej rozmawiać z pracownikami oraz organizować wideokonferencje. Powinny się one odbywać regularnie, a podczas nich warto poruszyć tematy efektywności w pracy, rozdzielania obowiązków. Jeżeli dany pracownik ma coś do powiedzenia, nie zatrzymuj go i pozwól mu przekazać swoje myśli na dany temat.

Takim sposobem poczuje on, że jego zdanie również jest ważne. Jednocześnie, jeżeli w firmie panuje elastyczny czas pracy, postaraj się dopasować wszelkie godziny w taki sposób, aby były one odpowiednie dla wszystkich. Wspólna praca nad integracją może sprawić, że osoby w zespole będą czuły się ze sobą swobodnie.

Gry integracyjne

Dobrym pomysłem na integrację zespołu będzie przeprowadzenie różnorodnych gier integracyjnych. Jest to możliwe również przez kamerki! Niektóre komunikatory posiadają opcję podzielenia zespołu w grupy lub pary. Takim sposobem dane osoby mogłyby porozmawiać na osobności, wymienić się informacjami o sobie, swoim hobby czy motywacji.

Takie zadania zbliżają członków zespołu i sprawiają, że są oni w stanie efektywniej ze sobą współpracować. Jednocześnie, aby móc poznać swoich pracowników, możesz przeprowadzić burzę mózgów lub dyskusje na związany z pracą firmy temat, przez co jednocześnie poznasz pomysły wszystkich pracowników.

O czym pamiętać podczas przeprowadzania zdalnej integracji zespołu?

Podczas przeprowadzania integracji pamiętaj o swobodzie pracowników. Nie powinni oni czuć się wykluczeni z rozmowy. Jednocześnie zadbaj o to, aby każdy mógł uczestniczyć w integracji do końca. Takim sposobem pracownicy będą mogli się poznać, a nikt nie pozostanie z boku. Jeżeli w zespole znajdują się osoby zza granicy, żyjące w innych strefach czasowych, dopasuj godziny w taki sposób, aby dla każdego terminy przeprowadzania rozmów i integracji były odpowiednie.

Zastanawiasz się jak zmienić pracę? Odwiedź porady.pracuj.pl. Znajdziesz tam praktyczne wskazówki dotyczące tego jak przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej oraz w jaki sposób napisać profesjonalne CV czy list motywacyjny.