BIP
Godzinna sjesta w pracy podczas upałów to dobre rozwiązanie?
Czy sjesta w pracy, gdy dokuczają nam wysokie temperatury, byłaby w Polsce dobrym rozwiązaniem? Czy taki pomysł miałby szansę na realizację w naszym kodeksie? Jakie warunki musiałby być spełnione, aby zarówno pracownicy jak i pracodawcy byli zadowoleni?
Polski kodeks pracy przewiduje przerywany czas pracy, w którym dostaje się połowę wynagrodzenia za czas przestoju, ale w praktyce rzadko się z tej możliwości korzysta.
Czytaj także: Dzieci coraz częściej sięgają po kawę i energetyki, czyli po używki. Czym grozi zbyt duża ich ilość?
Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych stara się poprawić zapisy dotyczące sytuacji, w których warunki wykonywania pracy są wyjątkowo uciążliwe, a nawet zagrażające zdrowiu. Rozważa wprowadzenie podczas upałów godzinnej sjesty w pracy. Ma to podnieść bezpieczeństwo oraz wydajność w dni, w których temperatura przekracza 30 stopni Celsjusza.
Przewodniczący rady OPZZ województwa łódzkiego Marek Błaszczyk zaznacza, że nie we wszystkich zawodach takie rozwiązanie byłoby możliwe.
O tym jak miałaby wyglądać polska wersja hiszpańskiej sjesty rozmawiała Eliza Cichosz. Posłuchaj:
