Godzinna sjesta w pracy podczas upałów to dobre rozwiązanie?

Godzinna sjesta w pracy podczas upałów to dobre rozwiązanie?

Czy sjesta w pracy, gdy dokuczają nam wysokie temperatury, byłaby w Polsce dobrym rozwiązaniem? Czy taki pomysł miałby szansę na realizację w naszym kodeksie? Jakie warunki musiałby być spełnione, aby zarówno pracownicy jak i pracodawcy byli zadowoleni?

Polski kodeks pracy przewiduje przerywany czas pracy, w którym dostaje się połowę wynagrodzenia za czas przestoju, ale w praktyce rzadko się z tej możliwości korzysta.

Czytaj także: Dzieci coraz częściej sięgają po kawę i energetyki, czyli po używki. Czym grozi zbyt duża ich ilość?

Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych stara się poprawić zapisy dotyczące sytuacji, w których warunki wykonywania pracy są wyjątkowo uciążliwe, a nawet zagrażające zdrowiu. Rozważa wprowadzenie podczas upałów godzinnej sjesty w pracy. Ma to podnieść bezpieczeństwo oraz wydajność w dni, w których temperatura przekracza 30 stopni Celsjusza.

Przewodniczący rady OPZZ województwa łódzkiego Marek Błaszczyk zaznacza, że nie we wszystkich zawodach takie rozwiązanie byłoby możliwe.

O tym jak miałaby wyglądać polska wersja hiszpańskiej sjesty rozmawiała Eliza Cichosz. Posłuchaj:

Wartoprzeczytać

Plenerowe studio Radia Łódź w Arboretum w Rogowie [ZDJĘCIA]

31 maja 2025

Wystawa makiet kolejowych na dworcu Łódź Fabryczna. “W tym roku trochę zaszaleliśmy” [ZDJĘCIA]

31 maja 2025

Ekstradycja groźnego przestępcy. Ukrywał się ponad 20 lat

31 maja 2025

Więcej połączeń kolejowych na wakacje i krótsza podróż do Warszawy. Zmiany dla pasażerów z Łodzi [ZDJĘCIA]

31 maja 2025