BIP
Cotygodniowe wypłaty sprawdziłyby się w Polsce?
System cotygodniowych wypłat od lat funkcjonuje i ma się dobrze za oceanem, ale czy sprawdziłby się na szeroką skalę u nas? Niektóre firmy w Polsce najczęściej z branży budowlanej czy transportu już wypłacają pieniądze pracownikom szybciej niż co miesiąc. O to czy cotygodniowe wypłaty to dobry pomysł nasza reporterka zapytała pracowników, pracodawców i ekonomistę.
W mediach coraz częściej podejmuje się dyskusję na temat tego czy cotygodniowy system wypłat byłby lepszy niż miesięczny. Ekonomista z Uniwersytetu Łódzkiego Michał Mackiewicz podkreśla, że wymagałoby to przeorganizowania pracy księgowości w danej firmie, a to oznaczałoby wzrost kosztów.
– Z pewnością z punktu widzenia pracowników to jest doskonały pomysł przy inflacji wynoszącej 20 proc. Jeżeli patrzymy na to oczyma pracodawcy, to jest to pomysł fatalny, bo zamiast mobilizować księgowość i przelewy raz w miesiącu, trzeba to zrobić raz w tygodniu i trzeba wtedy też dużo bardziej sprytnie zarządzać płynnością z punktu widzenia zakładu pracy – tłumaczy Michał Mackiewicz.
System dla pracowników niższego szczebla
Przedsiębiorca Tomasz Urbański uważa, że taki system sprawdziłby się, ale dla pracowników niższego szczebla, którzy nie chcą przywiązywać się do miejsca pracy.
ie na stanowiskach specjalistycznych, gdzie jednak pracodawcy będą musieli liczyć się z tym, że pracownik po tygodniu odejdzie z pracy albo nie przyjdzie po prostu do pracy. Specjaliści mają tak zwaną, bardziej odroczoną potrzebę gratyfikacji, czyli tak naprawdę mogą poczekać na te pieniądze – zaznacza Tomasz Urbański.
W Polsce niektóre firmy już wypłacają pensje swoim pracownikom szybciej niż co miesiąc. Cotygodniowe wypłaty najczęściej zasilają konta pracownikom budowlanym, kierowcom i kurierom.
