Dr Izabela Florczak gościem Radia Łódź

Wzrost płacy minimalnej, dodatkowy urlop oraz prace nad walką z luką płacową – to niektóre zmiany, które czekają pracowników w 2025 roku. Podwyżka zaczyna obowiązywać od 1 stycznia.

W tej chwili minimalne wynagrodzenie za pracę wynosi 4300 złotych brutto. Od nowego roku będzie wynosiło 4666 złotych, czyli jest to wzrost na poziomie 366 złotych – mówiła w Radiu Łódź dr Izabela Florczak z Uniwersytetu Łódzkiego.

Za niemal trzy miesiące z dodatkowego urlopu będą mogli skorzystać rodzice i opiekunowie wcześniaków.

Urlop będzie wynosił od 8 do 15 tygodni, w zależności od okresu hospitalizacji i tygodnia ciąży, w którym urodzi się dziecko, a także masy urodzeniowej dziecka. Urlopu możemy spodziewać się od 19 marca – dodała.

W 2025 roku Polska musi przygotować się na wdrożenie dyrektywy unijnej o przejrzystości wynagrodzeń, której celem jest walka z tzw. luką płacową.

To zjawisko, gdzie osoby wykonujące tę samą pracę, o tej samej wartości, otrzymują różne wynagrodzenia. Dyrektywa ma wzmocnić przeciwdziałanie nierównościom w zakresie wynagrodzeń pomiędzy kobietami i mężczyznami – mówiła dr Izabela Florczak.