Teatr Wielki w Łodzi zwolnił znaną śpiewaczkę

Jak poinformował Dziennik Łódzki, powodem miało być niestawianie się do pracy, między innymi w dniu kiedy śpiewaczka odbierała Złoty Medal „Zasłużony Kulturze Gloria Artis”. Artystka sprawę skierowała do sądu pracy.

Śpiewaczka nieco ponad miesiąc temu świętowała 40-lecie pracy artystycznej, a podczas benefisu zorganizowanego w filharmonii Łódzkiej odebrała Złoty Medal Gloria Artis.

Także w listopadzie artystka została w trybie natychmiastowym zwolniona z Teatru Wielkiego w Łodzi. Jak tłumaczy łódzka opera w przesłanym nam oświadczeniu: powodem tej decyzji było wielokrotne niestawianie się do pracy, nieusprawiedliwianie nieobecności czy narażanie teatru na dodatkowe koszty.

Jak poinformował „Dziennik Łódzki” – jedna z nieobecności miała być związana z występem artystki na własnym benefisie. W związku z tym Joanna Woś złożyła odwołanie do Rejonowego Sądu Pracy w Łodzi.

Czytaj też: Spotkanie z Joanną Woś w Radiu Łódź [ZDJĘCIA]

Teatr Wielki dodaje, że jest otwarty na rozmowy z Joanną Woś, jeżeli artystka dostosuje się do zasad obowiązujących w instytucji i ureguluje szkodę finansową, którą – zdaniem Teatru – poniosła łódzka opera.

Oświadczenie Teatru Wielkiego w Łodzi

Dyrekcja Teatru Wielkiego w Łodzi informuje, że podjęła decyzję o rozwiązaniu z Panią Joanną Woś – solistką Teatru – umowy o pracę z winy pracownika. Decyzja ta została poprzedzona analizą dokumentacji wewnętrznej oraz szeregiem rozmów podejmowanych przez Teatr z Panią Joanną Woś w ostatnich miesiącach.

Wskazywane przez Teatr przyczyny tej decyzji obejmują w szczególności:

1. Wielokrotne niestawianie się do pracy w terminach wynikających z obowiązującego harmonogramu pracy, przy braku usprawiedliwienia nieobecności w postaci zwolnienia lekarskiego lub udzielonego przez pracodawcę urlopu.

2. Nieusprawiedliwione nieobecności w pracy, doprowadziły do konieczności wypłaty honorarium solistce występującej gościnnie (na podstawie umowy cywilnoprawnej), co obciążyło budżet Teatru.

3. Narażenie Teatru na wydatkowanie środków publicznych w sposób, który mógł spotkać się z zarzutem niegospodarności (tj. zaangażowanie solistki w ramach umowy cywilnoprawnej, mimo posiadania etatowego pracownika, który mógł wykonać daną partię), co stwarzało ryzyko naruszenia zasad właściwego dysponowania majątkiem publicznym.

4. Wielokrotne, pomimo pisemnych wezwań, niedostosowywanie się do planów pracy Teatru, które były Pani Joannie Woś znane od lipca bieżącego roku i obowiązywały wszystkich pracowników.

Dyrekcja Teatru wielokrotnie proponowała Pani Joannie Woś organizację wydarzeń artystycznych podkreślających jej znaczący dorobek i wkład w historię Teatru Wielkiego w Łodzi. Propozycje te – w ocenie Teatru – były jednak każdorazowo bez podania przyczyn odrzucane przez Artystkę.

Teatr Wielki w Łodzi wyraża gotowość do rozmów z Panią Joanną Woś w przyszłości, po uregulowaniu przez Artystkę szkody finansowej, którą – zdaniem Teatru – poniosła instytucja, oraz po dostosowaniu jej postępowania do zasad obowiązujących wszystkich pracowników Teatru. Zasady te wynikają z regulaminu pracy Teatru oraz przepisów kodeksu pracy i muszą być stosowane jednakowo wobec każdego członka zespołu.

Dyrekcja Teatru Wielkiego w Łodzi pozostaje otwarta na dalszy dialog, kierując się interesem instytucji, poszanowaniem prawa oraz zasadą równego traktowania wszystkich pracowników.

Placówka dodaje również, że „Urząd Marszałkowski, Organizator Teatru był poinformowany przez dyrektora TWŁ o całej sytuacji, braku chęci wykonywania przez p. J. Woś swoich obowiązków około dwa miesiące przed wręczeniem solistce wypowiedzenia. Od miesiąca jest także znana Urzędowi treść oświadczenia Teatru”.

Joanna Woś na razie sprawy nie komentuje.