Czy pracownicy Woli otrzymają należne pieniądze?
Byli pracownicy Zakładów Przemysłu Dziewiarskiego Wola w Zduńskiej Woli tracą cierpliwość. Od ponad roku, czekają na wypłatę zaległych odpraw i nagród jubileuszowych. Gdy pół roku temu zakład postawiony został w stan upadłości, a władze w nim przejął syndyk, spodziewali się, że należne pieniądze zostaną im szybko wypłacone. Do tej pory jednak się ich nie doczekali.
– Nasza grupa nadal nie otrzymała ani złotówki. Z tego co wiemy, osoby, które zostały zwolnione po 30 października już odprawy i już się cieszą. A my nadal nie mamy złotówki. W moim przypadku – powiem to głośno – jest to na dzień dzisiejszy 33600 złotych plus odsetki od zeszłego roku – mówi Marlena Witczak, była pracownica zakładu.
Syndyk masy upadłościowej Zakładów Wola Krzysztof Piotrowski przekonuje, że do Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych już dawno złożył wszystkie niezbędne dokumenty, by blisko 100-u zwolnionym przed rokiem byłym pracownikom, wypłacono należne im w sumie ponad 1,5 miliona złotych. Winą za opóźnienia obarcza biurokrację.
– Cztery takie wnioski zostały złożone. Trzy zostały zaakceptowane przez Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, a w przypadku jednego wniosku oczekiwał uzupełnień. Niestety wszystkie te uzupełnienia nie były od razu zgłoszone przez fundusz, ale co jakiś czas żądał on uzupełnienia, przedłużając tym samym okres wypłaty wynagrodzeń – wyjaśnia Krzysztof Piotrowski.
W tym momencie, jak zapewnia mecenas Piotrowski, wszystkie poprawione dokumenty już Funduszowi dostarczono i pracownicy mogą spodziewać się pieniędzy.
– Fundusz powinien wypłacić to w terminie 30 dni, więc myślę, że taki najbardziej pesymistyczny scenariusz to będzie do końca lipca – dodaje syndyk.
Byłych pracowników Woli takie wyjaśnienia i obietnice jednak nie satysfakcjonują. Chcą, żeby sprawę opieszałości w wypłacaniu zaległych odpraw i nagród jubileuszowych wyjaśniła prokuratura. A od sądu upadłościowego w Łodzi, zamierzają domagać się zmiany syndyka.
Otrzymaliśmy komentarz Krzysztofa Piotrowskiego, syndyka. Poniżej zamieszczany go w całości.
Pełniąc funkcję Syndyka masy upadłości Wola Sp. z .o. w upadłości (dalej jako: Spółka), wobec powtarzających się zapytań byłych pracowników Spółki, informuję, iż stosownie do regulacji określonej art. 15 ustawy z dnia 13 lipca 2006 roku – o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy (Dz. U. z 2023 r. poz. 1087 ze zm.), w okresie miesiąca od daty niewypłacalności Spółki, Syndyk sporządził i złożył na adres Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Łodzi zbiorczy wykaz niezaspokojonych roszczeń (dalej również jako: Wniosek), celem uzyskania stosownych środków pieniężnych z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. Rozpoznając ww. wniosek, w dniu 19 marca 2024 roku z Wojewódzki Urząd Pracy w Łodzi, za pośrednictwem poczty elektronicznej, zwrócił się do Syndyka o zmianę treści Wniosku – z uwagi na fakt, iż nastąpiła zmiana wysokości średniej płacy w gospodarce.
Wskazać w tym miejscu należy, iż zmiana wysokości średniej płacy nastąpiła w dniu złożenia wniosku przez Syndyka, a obowiązujący w serwisie e-puap Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Łodzi formularz elektroniczny nie został przez dostosowany do zaistniałej zmiany. Syndyk niezwłocznie dokonał korekty wniosku, składając stosowne pismo w dniu 21 marca 2024 roku. Pomimo, iż Wojewódzki Urząd Pracy w Łodzi jeszcze w marcu 2024 roku zapoznawał się z treścią złożonego Wniosku, wezwał Syndyka do złożenia kolejnej korekty – dotyczącej tym razem zmiany oznaczenia podstawy prawnej wypłacenia środków z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, dotyczącej niewypłacalności pracodawcy. Przedmiotową korektę Syndyk sporządził i złożył do Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Łodzi w dniu 16 kwietnia 2024 roku. Na ustną prośbę pracownika Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Łodzi, Syndyk przekazał Urzędowi także wydruki dotyczące przebywania poszczególnych pracowników na zwolnieniach lekarskich oraz tzw. przestojach.
W dniu 5 czerwca 2024 roku, a zatem cztery miesiące po złożeniu Wniosku przez Syndyka, po otrzymaniu kolejnej, ustnej prośby od pracownika Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Łodzi, Syndyk złożył korektę Wniosku, która polegała na pomniejszeniu żądanej przez Syndyka kwoty wypłat należności na rzecz pracowników Spółki. Zdaniem Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Łodzi, wypłata nie obejmie bowiem premii pracowników. Mając powyższe na uwadze, Syndyk wskazuje, iż podejmuje wszelkie możliwe czynności celem dokonania przez Wojewódzki Urząd Pracy w Łodzi – Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych w jak najkrótszym czasie. W przypadku, gdyby Wojewódzki Urząd Pracy w Łodzi już w marcu 2024 roku kompleksowo rozpoznał Wniosek, wszelkie ewentualne zmiany lub uzupełnienia zostałyby dokonane przez Syndyka pismem z dnia 21 marca 2024 roku.
Tak się jednak nie stało, a Syndyk od czterech miesięcy nieustannie podejmuje działania mające na celu umożliwienie i przyspieszenie uzyskania zaspokojenia przez pracowników przysługujących im należności. Syndyk oczekuje zatem aktualnie na wypłatę środków z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. Wskazać w tym miejscu należy, iż w zakresie w jakim roszczenia ze stosunku pracy nie zostaną zaspokojone ze środków Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pieniężnych, zostaną one uwzględnione z urzędu, na sporządzonej przez Syndyka liście wierzytelności oraz zostaną uregulowane przez Syndyka na zasadach określonych przez przepisy ustawy Prawo upadłościowe, tj. w wykonaniu sporządzanych przez Syndyka planów podziału.
Posłuchaj i dowiedz się więcej:
BIP
![Historia ME. Turniejowe ciekawostki. Euro 1992, czyli triumf ekipy, która przyjechała na turniej prosto z plaży [ODCINEK 9]](https://radiolodz.pl/wp-content/uploads/2024/06/denmark_v_germany_-_uefa_euro_92_final-75x75.jpg "Historia ME. Turniejowe ciekawostki. Euro 1992, czyli triumf ekipy, która przyjechała na turniej prosto z plaży [ODCINEK 9] 5")
