BIP
Nowelizacja kodeksu pracy
Nowelizacja kodeksu pracy, która czeka już tylko na podpis prezydenta określa, że pracodawca nie będzie mógł zakazać podwładnemu jednoczesnego zatrudnienia w innej firmie, zarówno na etacie, jak i umowie cywilnoprawnej. Wyjątek stanowi umowa z zakazem konkurencji.
Nowelizacja nie uwzględnia także warunków zatrudnienia pracowników mobilnych, np. zawodowych kierowców. Pracodawcy z branży transportowej bezskutecznie sygnalizowali konieczność modyfikacji przepisów na etapie prac legislacyjnych.
Teraz Związek Pracodawców Transportu i Logistyki Polska apeluje do prezydenta o skierowanie nowej ustawy do Trybunału Konstytucyjnego.
Posłuchaj i dowiedz się więcej:
Czytaj także: W Sieradzu powołany zostanie rzecznik osób z niepełnosprawnościami. A jak to wygląda w innych miastach?
Wartoprzeczytać
