Neuroatypowi na rynku pracy. Raport Fundacji Jim

Misją Fundacji Jim jest tworzenie lepszego świata. Świata przyjaznego dla wszystkich, także dla osób neuroatypowych – nie tylko dzieci i młodzieży, ale także dorosłych, którzy często borykają się z problemami zawodowymi.

Fundacja Jim we współpracy z auticon oraz Brain Architects opublikowała najnowszy raport „Neuroatypowi na rynku pracy”. W badaniu wzięło udział 660 dorosłych osób w spektrum autyzmu, z ADHD, dysleksją i innymi formami neuroatypowości.

Z raportu wynika, że:

organizacje nie są przygotowane do pracy z osobami neuroatypowymi – 77% osób neuroatypowych doświadcza wykluczenia zawodowego, a 42% deklaruje gotowość odejścia z pracy w ciągu roku. 65% respondentów nie dostrzega żadnych narzędzi do wspierania neuroatypowych pracowników;
brakuje równego dostępu do zatrudnienia – 91% badanych napotyka na nieczytelne lub zbyt ogólne ogłoszenia o pracę, rozmowy kwalifikacyjne odbywają się w stresujących warunkach, brakuje jasnej struktury i informacji;
neuroatypowi pracownicy funkcjonują w warunkach chronicznego napięcia – ponad połowa ukrywa diagnozę, tylko 13% respondentów uzyskało jakiekolwiek dostosowania w miejscu pracy.