Jak tłumaczyła Monika Malinowska-Olszowy chodzi o podjęcie działań, których konsekwencją będzie niwelowanie nierówności. Przykładem są niższe płace kobiet na tych samych stanowiskach. -Również te kwestie związane z przemocą domową. To nie dotyczy tylko kobiet, dotyczy również mężczyzn. Myślę, że im częściej i głośniej będziemy o tym mówić, to takich sytuacji będzie mniej. Czekamy na pierwsze spotkania z instytucjami pozarządowymi aby wypracować działania, które by były odzwierciedleniem punktów w tej karcie – mówiMonika Malinowska-Olszowy.

Kiedy równe pensje kobiet i mężczyzn w Urzędzie Miasta Łodzi?

Uchwały nie poparli radni Prawa I Sprawiedliwości. Radny Kamil Jeziorski wyjaśnia, że nie chodzi o zapisy karty, tylko sposób wprowadzenia samej uchwały pod obrady. Jak dodaje, o projekcie uchwały radni dowiedzieli się zaledwie kilka godzin przed sesją. Karta liczy ponad 30 stron. – Pomysłodawcy nie potrafili odpowiedzieć na szereg pytań zadawanych przez innych radnych. Nie wiedzieli jakie są skutki finansowe tej uchwały. Oczywiście, za taką samą pracę powinna się należeć taka sama płaca, ale nie byli w stanie powiedzieć, kiedy ewentualnie można się spodziewać zarządzenia pani prezydent zrównującego pensje w urzędzie miasta oraz w spółkach i w jednostkach podległych urzędowi miasta -podkreślaradny Prawa I Sprawiedliwości Kamil Jeziorski.

Europejska Karta jest przyjęta w 2 tys. miast w Unii Europejskiej. W Polsce pierwszym z nich była Nysa.