Konfederacja Lewiatan uważa, że ułatwi to zarządzenie przedsiębiorstwem i pomoże zminimalizować ryzyko zamknięcia biznesu przez COVID-19. – Ten dostęp ma na celu możliwość układania pracy w taki sposób, by był mniej podatny na zdarzenia związane z pandemią, ewentualnymi lockdownami – mówił Maciej Plutecki w porannej rozmowie Radia Łódź.

Zobacz całą rozmowę z Maciejem Pluteckim

Rząd chciałby wprowadzić takie przepisy przed nadejściem IV fali. Waldemar Kraska, wiceminister zdrowia, zapowiedział, że Sejm podejmie temat na wrześniowym posiedzeniu, a nowe prawo będzie korzystne również dla pracowników i pozwoli zwiększyć ochronę przed zakażeniem. – Osoby niezaszczepione, które będą miały kontakt z wieloma osobami w czasie swojej pracy, mogą być wtedy narażone na zakażenie. Wtedy pracodawca może podjąć decyzję, by przesunąć taką osobę na stanowisko, gdzie takiego kontaktu nie będzie – dodał.

O zaopiniowanie pomysłu nasz reporter poprosił łodzian spacerujących po ulicy Piotrkowskiej. Zdania mieszkańców są podzielone.

Posłuchaj i dowiedz się więcej:

W małych firmach i średnich firmach łatwiej uzyskać dostęp do takich informacji nieoficjalnymi kanałami. Więksi pracodawcy mają wątpliwości czy nowe prawo ułatwi organizację pracy. – Decyzja na podstawie takiej wiedzy mogłaby zostać posądzona o nierówne traktowanie pracowników. Jesteśmy na to bardzo wyczuleni – mówi Zygmunt Łopalewski, dyrektor komunikacji Whirlpoola.

Zastrzeżenia budzi też kwestia zgodności proponowanych przepisów z RODO i koniecznością ochrony wrażliwych danych medycznych.