Przeszukanie baz danych ze zgłoszeniami od kandydatów na pracowników zajmuje rekruterowi prawie połowę jego czasu pracy. A gdyby w wykonywaniu tego zajęcia człowiek został zastąpiony przez robota? Który zrobi to szybciej, efektywniej, a w dodatku się przy tym nie zmęczy. Czy w przyszłości będą nas rekrutować booty i roboty?