Mimo programów przystosowujących osoby niepełnosprawne do potrzeb rynku pracy, przedsiębiorcy wciąż kierują się stereotypami na temat niepełnosprawnych pracowników.

– Pracodawcy uważają, że osoba niepełnosprawna nie będzie pracowała z takim zaangażowaniem jak osoba zdrowa. Obawiają się również tego, że osoba niepełnosprawna może będzie częściej chorować i będzie niedyspozycyjna. Jednak w rzeczywistości tak nie jest. Być może te osoby niektóre czynności wykonują wolniej ale są sumienne, chcą pracować i im zależy – tłumaczy dyrektor Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Sieradzu, Krzysztof Bejmert.

Rozwiązaniem tego problemu byłoby zatrudnienie tzw. trenera pracy, który wspomagałby ich wdrożenie się do codziennych obowiązków. Kilka lat temu, w 2010 roku w Miejskim Ośrodku Pomocy Społecznejdziałał pilotażowy program z trenerem pracy, jednak po jego zrealizowaniu Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych z niego zrezygnował.