Artykuł partnera

Jak działa agencja pracy?

Współpraca z agencją pracy przynosi szereg korzyści zarówno potencjalnemu pracownikowi, jak i pracodawcy. Wielogodzinne przeglądanie ofert pracy, wysyłanie dziesiątek CV z pewnością nie ułatwiają życia osobom bezrobotnym lub planującym zmienić stanowisko. W takim przypadku warto oddać sprawę w ręce specjalistów, którzy znajdą propozycje dopasowane do kwalifikacji, doświadczenia i umiejętności danego kandydata.

Wiele zyskuje także przedsiębiorca chcący uzupełnić braki kadrowe. W tym przypadku pierwszy etap stanowi dokładne przeanalizowanie potrzeb, oczekiwań oraz możliwości konkretnej firmy. Na tej podstawie pracownicy agencji mogą stworzyć strategię działania, którą następnie prezentują klientowi. Po uzgodnieniu warunków współpracy agencja rozpoczyna procesy rekrutacyjne.

Znalezienie odpowiednich kandydatów nie oznacza końca współpracy. Agencja bowiem może przejąć całą obsługę kadrową i płacową oraz wszelkie kwestie związane ze szkoleniem oraz ochroną socjalną pracownika. W tym czasie właściciel może skoncentrować się na kluczowych zadaniach przedsiębiorstwa.

Najlepsza agencja pracy za granicą wybierz profesjonalistów

Wielu polskich pracodawców decyduje się na zatrudnienie pracowników zza granicy. Do pracy zgłaszają się zwłaszcza osoby z Europy Wschodniej, głównie z Ukrainy i Białorusi. Często są to ludzie z wykształceniem kierunkowym, doświadczeniem w danej dziedzinie, a co równie ważne chętni do pracy i rzetelnie wykonujący powierzone obowiązki.

Poszukiwanie kadry szczególnie zza granicy na własną rękę może być kłopotliwe. Konieczność poświęcenia dużej ilości czasu na rekrutację (czasem znalezienie rekruterów biegle posługujących się danym językiem), stosunkowo duże koszty, a ponadto mnóstwo formalności to wszystko z pewnością odstrasza przeciętnego przedsiębiorcę.

Dzięki współpracy z profesjonalną agencją pracy można ułatwić sobie to zadanie, a przy tym znacznie przyśpieszyć cały proces. Szybko odnajduje i sprowadza do Polski odpowiednie osobyagencja pracy KONO współpracująca z oddziałami na Ukrainie.

Wszelkie formalności związane z legalizacją pobytu oraz uzyskaniem pozwoleń na pracę, a także szkolenia BHP i przeprowadzenie wstępnych badań lekarskich pozostaje po stronie agencji. Ukraińcy z kolei są objęci stałym wsparciem wyznaczonego koordynatora.

Agencja pośrednictwa pracy co może zaoferować?

Biura pośrednictwa pracy są kojarzone przede wszystkim z poszukiwaniem, selekcją i rekrutacją kandydatów do pracy. Zakres ich działalności jest jednak o wiele szerszy, aniżeli mogłoby się wydawać. Po pierwsze może pełnić funkcję agencji doradztwa personalnego, czyli oferować usługi z zakresu analizy sytuacji w danej firmie i proponować wprowadzenie zmian związanych z kwestiami personalnymi.

Takie działania mają na celu usprawnienie procesów w przedsiębiorstwie, a czasem wyręczenie w przeprowadzeniu określonych działań. Agencja doradztwa personalnego zajmie się pozyskaniem nowych pracowników, sprawdzi ich kompetencje, zadba o wdrożenie, szkolenia i rozwój kariery. Pomoże tworzyć i rozwijać markę pracodawcy, a także przedstawi rozwiązania na przyszłość. Agencja pracy wesprze również osoby, które utraciły pracę oraz pomoże im odnaleźć się w nowej sytuacji.