Dialog pomiędzy Pracodawcą i Organizacjami Związkowymi, w zakresie spraw wymagających współpracy ze stroną związkową, prowadzony jest na bieżąco i co istotne, intencją Zarządu Spółki jest prowadzenie tego dialogu w sposób konstruktywny. Zarząd Spółki wielokrotnie podkreślał i deklarował, że jest otwarty na rozmowy na wszelkie tematy postulowane przez Organizacje Związkowe i jest przekonany, że prowadzenie rozmów w dobrej wierze pozwoli na wypracowanie wspólnego rozwiązania, które będzie uwzględniało zarówno interes pracowników, jak i sytuację Spółki. Zarząd Spółki przestrzega także w pełni uprawnień przysługujących Organizacjom Związkowym zgodnie z obowiązującymi w tym zakresie przepisami prawa.

Zarząd Spółki wskazuje, że Organizacje Związkowe w przestrzeni publicznej, jak również w relacjach z Zarządem Spółki używają jedynie ogólnych zarzutów dotyczących działania Zarządu wobec Organizacji Związkowych, nie precyzując na czym te rzekome działania miałyby polegać. Jest to świadome działanie Organizacji Związkowych, aby podtrzymywać atmosferę sporu.

W tych okolicznościach zainspirowanie przez Organizacje Związkowe akcji protestacyjnej należy uznać za element eskalowania napięć w Spółce i świadczy o braku woli prowadzenia dialogu w dobrej wierze. Potwierdzają to także dotychczasowe działania Organizacji Związkowych, które w ocenie Zarządu Spółki nie są zainteresowane konstruktywnym dialogiem z Pracodawcą. Natomiast w swoich działaniach Organizacje Związkowe nadużywają uprawnień ustawowych, próbując wkraczać w kwestie zarządzania Spółką lub wykorzystywać te uprawnienia w celu zachowania uprzywilejowanej pozycji poszczególnych działaczy związkowych.

Z tego też powodu Zarząd Spółki nie zgadza się, aby nastawione jedynie na konfrontację działania Organizacji Związkowych, blokowały niezbędne działania lub negatywnie wpływały na sytuację naszego Radia oraz atmosferę pracy. To dzięki ciężkiej pracy pracowników Radia oraz podejmowaniu przez Zarząd niezbędnych procesów, udało się znacznie poprawić słuchalność, co jest podstawowym celem każdego Radia.

Zarząd Spółki zwraca ponadto uwagę, że Organizacje Związkowe zobowiązane są do działania w granicach prawa. Oznacza to między innymi, że nie można wykorzystywać akcji protestacyjnej w sprawach indywidualnych, dotyczących spraw poszczególnych działaczy związkowych, czy też w celu poszerzenia uprawnień związkowych ponad te przewidziane w obowiązujących przepisach prawa. Natomiast pojawiąjące się w przestrzeni publicznej informacje wskazują, że zapowiedzianą akcję protestacyjną należy łączyć właśnie z tymi kwestami. Dlatego też w ocenie Zarządu Spółki w chwili obecnej podejmowanie jakichkolwiek form akcji protestacyjnych nie znajduje dodatkowo umocowania w przepisach prawa.

Mając na uwadze powyższe, Zarząd Spółki zwraca się do Organizacji Związkowych, aby zaprzestały dotychczasowych działań i podjęły konstruktywny dialog z Pracodawcą, co przyniesie z pewnością skutki bardziej korzystne dla pracowników i Spółki, niż sięganie po narzędzia w postaci akcji protestacyjnych.