Artykuł partnera

Portale z ofertami pracy to cenne źródło informacji

Łódź to duże miasto i planowanie chodzenia po nim na piechotę w poszukiwaniu pracy mija się z celem. Nie byłoby to zresztą efektywne, mało która firma umieszcza na drzwiach wejściowych ogłoszenie o rekrutacji. Zdecydowanie lepszą opcją jest skorzystanie z internetu.

Portale z ofertami pracy to najcenniejsze źródło informacji na temat wakatów w Łodzi i okolicach. Za przykład niech posłuży portalGoWork, na którym można szukać ofert na dwa sposoby według miejsca potencjalnego zatrudnienia (trzeba wskazać konkretne miasto lub miasta) albo według specjalizacji.

Szukanie pracy na tego typu portalach będzie skuteczne tylko wówczas, gdy będzie prowadzone regularnie. Oferty są aktualizowane codziennie, a czas gra tu kluczową rolę. Po pierwsze chętnych na dane stanowisko może być dużo, po drugie rekruterzy nie przyjmują ofert w nieskończoność. Nawet jeśli ogłoszenie nadal ma status: aktualne, mogło na nie odpowiedzieć tak wiele osób, że nikt nie przegląda kolejnych zgłoszeń.

Serwisy rekrutacyjne załóż swój profil

Serwisy rekrutacyjne działają dokładnie odwrotnie do portali z ofertami pracy. Tu nie trzeba logować się codziennie (choć można). Trzeba natomiast stworzyć sobie wizytówkę, która przyciągnie rekruterów i zachęci ich do kontaktu. Na tego typu portalach umieszcza się zwykle swoje CV (wykształcenie, doświadczenie zawodowe) wraz ze wszystkimi atutami. Liczą się wszystkie odbyte kursy, zdobyte certyfikaty, zaświadczenia, a także kompetencje miękkie.

Serwis rekrutacyjny to dobry sposób na pasywne szukanie pracy. Jednak aby poszukiwania były naprawdę skuteczne, nie powinien być jedynym.

Do wizytówki powinno być dołączone zdjęcie, najlepiej tradycyjne, zwane legitymacyjnym, na białym tle.

Korzystaj z mediów społecznościowych

Media społecznościowe to kolejne dobre źródło informacji o miejscach pracy w Łodzi i okolicach. Działają na nieco innych zasadach niż portale z ogłoszeniami i serwisy rekrutacyjne. Tu bardziej stawia się na skracanie dystansu i kontakt bezpośredni, a cenne znajomości nawiązuje się przy okazji luźnej rozmowy.

Grupy w mediach społecznościowych skupiają osoby o podobnych zainteresowaniach i doświadczeniach zawodowych. Pozwalają na nawiązywanie kontaktów, wymianę doświadczeń, a także dzielenie się informacjami o prowadzonych w branży rekrutacjach.

Na tego typu grupach często obecni są także rekruterzy. Nie zawsze się do tego przyznają, ale dzięki ich obecności oferta pracy może przyjść z całkiem nieoczekiwanej strony. Właśnie dlatego nie powinno się lekceważyć potęgi mediów społecznościowych.

Zaglądaj na lokalne serwisy internetowe

Poszukiwanie pracy w Łodzi powinno obejmować także przegląd lokalnych serwisów internetowych. Często o nich zapominamy, traktując jako źródło wiedzy drugiej kategorii a to duży błąd. Lokalne firmy nie zawsze chcą się reklamować na skalę ogólnopolską. Czasem wolą szukać pracowników na stosunkowo niewielkim terenie, bo liczą na bliskość miejsca zamieszkania i większą dyspozycyjność. To też sposób na eliminację problemów z dojazdami do pracy pracownik, który mieszka bliżej, nie stoi w korkach, nie ma też problemów z punktualnością komunikacji publicznej.

Jak cię widzą, tak cię zatrudnią. Nie popełniaj tych błędów!

Idealne CV, przekonujący list motywacyjny, liczne zaproszenia na rozmowy kwalifikacyjne i wciąż nie możesz znaleźć pracy? Może pora zajrzeć na własne profile w mediach społecznościowych? Chociaż traktujemy je jako prywatne, tak naprawdę są często wykorzystywanym źródłem informacji dla potencjalnych pracodawców.

Aspirujesz na stanowisko w pionie zarządzającym, tymczasem na twoich zdjęciach przeważają informacje o ilości wypitego w weekend alkoholu albo sympatii dla konkretnej partii politycznej? Masz odpowiedź na pytanie, dlaczego wciąż zasilasz szeregi grona bezrobotnych. Publiczny profil w mediach społecznościowych powinien być jak najbardziej neutralny. Smaczki z życia prywatnego udostępnij tylko nielicznej grupie znajomych.