Praca zdalna to hasło, które zostanie z nami na dłużej. Ostatnie dwa lata nie tyle przyspieszyły cyfryzację, co ustaliły nowe standardy, których wymagają potencjalni pracownicy. Większość osób szukających nowego miejsca zatrudnienia zwraca uwagę nie tylko na to, czy mogą pracować zdalnie, ale także na taką formę samej rekrutacji. Jeżeli pracodawca nie daje takich możliwości, może liczyć się z mniejszym zainteresowaniem kandydatów. O szczegółach Marcin Barszcz.