Jak wskazują eksperci, pracodawcy rzadko kontrolują godziny pracy, a skupiają się bardziej na celach pracowników. Według niektórych analiz po ponad roku pandemii nadal ponad 1/3 polskich pracowników wykonywała swoje obowiązki zdalnie, a duża część z nich zadeklarowała, że chce pozostać w tym modelu docelowo.