Chodziło o planowaną zmianę regulaminu spółki, tworzenie nowych stanowisk pracy oraz kwestie zbyt niskich, zdaniem pracowników, wynagrodzeń. Ustalono, że rozwiązaniem sporu zajmie się specjalna komisja.

– Wymieniliśmy się uwagami i spostrzeżeniami odnośnie funkcjonowania spółki i jej schematu organizacyjnego. Przekazałem prezesowi spółki żeby zorganizował trzyosobową komisję, która zajmie się ewentualnymi skargami i protestami. Pracownicy spółki wspomnieli o działaniach, które mogłyby się ocierać o mobbing, a to dosyć poważne oskarżenie – mówi Konrad Pokora.

Komisja ma się składać z przedstawiciela pracowników, zarządu, oraz prawnika. Zarząd spółki nie chciał komentować sprawy do czasu rozmowy z prezydentem, którą zaplanowano na wtorek.

Koronawirus – co musisz wiedzieć?