Już pod koniec listopada Wydział Edukacji UMŁ zapraszał dyrektorów szkół ponadpodstawowych o prosił o wskazanie osób, które mogłyby zrezygnować z pracy, bo przysługuje im już świadczenie emerytalne. To wywołało głośną reakcję związków zawodowych. Zarówno oświatowa „Solidarność” jak i ZNP potępiły pomysł zwalniania pracowników tuż przed świętami Bożego Narodzenia. Szczególnie, że w trakcie półrocznego uzgadniania nowych zasad ponadzakładowego układu zbiorowego pracy dla pracowników niepedagogicznych mowy o zwolnieniach nie było. Dlatego miastopostanowiło nieco zmodyfikować swoje i plany i zaproponowało program dowolnych odejść. Ci, którzy odejdą sami dostaną wsparcie finansowe. Władze Łodzi chcą zredukowaćzatrudnienie w szkołach, bo w budżecie brakuje pieniędzy, a subwencja oświatowa jest niewystarczająca – na same wynagrodzenia urząd wyda w tym roku 900 milionów złotych, a subwencja wynosi 709 mln złotych. Całe koszty funkcjonowania oświaty w 2020 roku wyniosą 1 mld 200 tys. zł. W łódzkich szkołach pracuje około 4 tysięcy pracowników niepedagogicznych.

Dowiedz się więcej. Posłuchaj: