Kamil Zapędowski z łódzkiej firmy produkującej meble biurowe wyjaśnia, że jego zakład na razie nie skraca godzin pracy, chyba, że upał będzie długotrwały. – Jeżeli upały będą się utrzymywały, możemy skrócić czas pracy, ewentualnie pomyśleć o wolnym piątku. Na razie dostarczamy jednak wodę, mamy sprawną, aktywną klimatyzację, przy której dobrze się pracuje – mówi Zapędowski.

Wymóg szczególnej dbałości o pracownika ma szczególne zastosowanie, jeśli pracownicy wykonują pracę w warunkach uciążliwych, czyli na otwartej przestrzeni przy temperaturze przekraczającej 25 C lub w biurze, bądź zakładzie pracy, przy temperaturze wyższej niż 28 C. Napoje powinny być dostępne dla pracowników przez cały czas.