W takiej sytuacji rodzice mogą skorzystać z przepisów kodeksu pracy i zostać z dziećmi w domach.

Pierwsza możliwość to wykorzystanie dwóch dni opieki na zdrowe dziecko. Ułatwienie dotyczy dzieci do 14. roku życia i przysługuje tylko jednemu z rodziców.

Drugie rozwiązanie to zasiłek opiekuńczy na dziecko, które nie ukończyło 8 lat. Z tego prawa można skorzystać, gdy rodzic o zamknięciu placówki dowie się w terminie krótszym niż 7 dni przed strajkiem.

Czytaj też: Czy Łódź i inne miasta województwa są gotowe na strajk nauczycieli?

Rodzice mogą także wykorzystać urlop wypoczynkowy. Należy pamiętać, że jeśli wniosek zostanie złożony na ostatnią chwilę, pracodawca może go odrzucić.

Ostatnia możliwość to wykorzystanie urlopu na żądanie. W ciągu roku pracownikowi przysługują cztery takie dni.

Niezależnie od przepisów kodeksu pracy, część pracodawców zapowiedziało, że na czas ewentualnego strajku w szkołach, pracownik będzie mógł wykonywać swoje obowiązki zdalnie lub przyjść do pracy z dzieckiem.

Martyna Szymczakowska, Polskie Radio