Jury doceniło, że pracownicy japońskiego konsorcjum mogą korzystać z różnego rodzaju szkoleń i wsparcia, by rozwijać swoje umiejętności, a nawet zainteresowania pozazawodowe, przekonuje Prezes Zarządu JTI Polska, Andrzej Skubiszewski. – Kładziemy nacisk na rozwój pracowników. Nawet w latach 2008-2009, kiedy w Polsce i Europie był kryzys gospodarczy i firmy cięły budżety, to my, jako jedna z nielicznych firm, zdecydowaliśmy, że to jest jedyny budżet, którego nie będziemy zmniejszać, czyli budżet na rozwój pracowników.

Zmotywowani pracownicy przyczyniają się do dynamicznego rozwoju firmy, dodaje Andrzej Skubiszewski. W latach 2016-2019 firma przeznaczyła 6 mln dolarów na szkolenia załogi.

JTI znajduje się w gronie najlepszych pracodawców od 10 lat.