1 stycznia 2018 roku weszły w życie nowe przepisy dotyczące sezonowego zatrudniania cudzoziemców.Oświadczenia zastąpione zostały odpłatnymi zezwoleniami na pracę sezonową. Okres wykonywania pracy nie może być dłuższy niż 9 miesięcy w roku kalendarzowym i liczony jest od daty wjazdu cudzoziemca do Polski. Zmiany dotyczą też m.in. formularza oświadczenia o zamiarze zatrudnienia obcokrajowca. Pracodawca musi w nim podać wysokość wynagrodzenia, a także rodzaj wykonywanej pracy i liczbę godzin. Obowiązkiem jest także ewidencjonowanie czasu pracy. Sadownicy odbierają to jako utrudnienie.

Posłuchaj:

– Do tej pory zatrudniać można było na 6 miesięcy, teraz można to robić na 8 i 9. – Można będzie, nazwijmy to, pilnować pracownika, aby nie odszedł do innego gospodarstwa, gdzie oferują mu 1 lub 2 zł więcej za godzinę. Teraz trzeba będzie trzymać się pewnej procedury – wyjaśnia dyrektor Państwowego Urzędu Pracy w Skierniewicach Ryszard Pawlewicz.

Celem wprowadzania nowych regulacji było przede wszystkim dostosowanie przepisów krajowych do przepisów unijnych.Według nowych przepisów w rolnictwie praktycznie nie będzie można zatrudniać na podstawie umowy o dzieło. Za każdego pracownika trzeba będzie odprowadzić teraz składkę zdrowotną. Na spotkaniu w gminie Kowiesy mówiono też o kontrolach – prowadzonych m.in z dronów.

W sadownictwie pracownicy zwłaszcza zza wschodniej granicy to główna siła robocza.

Posłuchaj: