Formy wsparcia, na które zdecyduje się pracodawca, mogą być rozmaite, wyjaśnia marszałek województwa łódzkiego, Witold Stępień. – Można pomyśleć o podniesieniu kwalifikacji, poszerzaniu wiedzy czy specjalistycznym szkoleniu, mającym na celu np. zapobieganie sytuacjom kryzysowym. Pracodawca może wybrać to, co będzie najbardziej potrzebne

Dotacje będą przekazywane w postaci bonów. Na początek Urząd Marszałkowski w konkursie wybierze instytucje, które będą bony przyznawać. – Firmy, które je dostaną będą musiały wpłacić jedynie 20% wkładu własnego na dowolne szkolenia dla swoich pracowników. Resztę dopłaci Unia Europejska, wyjaśnia członek zarządu województwa, Joanna Skrzydlewska. – Baza usług rozwojowych jest bardzo szeroka; mamy różnego rodzaju szkolenia, mentoring, coaching, doradztwo i możliwość skorzystania ze studiów podyplomowych.

Nabór wniosków od instytucji, które będą chciały dysponować bonami, rozpocznie się 28 lutego i potrwa do 14 marca.