Pierwszy etap projektu polega na pozyskiwaniu pracodawców. Miasto poinformowało, że do nowej edycji już zgłosiłosię sześciu partnerów.

W ciągu ostatnich lat,około 60% wybranych laureatów przez pracodawców-partnerów projektu zostało przez nich zatrudnionych po przebytym okresie odbywania stażu.

Magdalena Bogusz odbyła staż w firmie zarządzającej łódzką elektrociepłownią. Obecnie jest jej pracownikiem i zachęca studentów do udziału w programie. – Jesteśmy firmą, gdzie pojawiła się pokoleniowa luka. Mamy wielu pracowników w wieku przedemerytalnym, dlatego taką współpracą jesteśmy bardzo zainteresowani. W zeszłym roku z pięciu stażystów, dwóch z nami pozostało.

Student informatyki Uniwersytetu Łódzkiego Michał Jasiak został zatrudniony w firmie zajmującej się programowaniem. Wcześniej wraz z kolegami z uczelni odbył w niej staż. – Przyszliśmy jako kompletni amatorzy, a wyszliśmy jako osoby, które znają techniki programowania, pisania aplikacji internetowych oraz pracy w zespole, co też okazało się bardzoważne. Dzięki stażowi na pewno staliśmy się atrakcyjniejsi dla pracodawców.

Staż musi trwać co najmniej miesiąc, a stażysta otrzyma wynagrodzenie w wysokości minimum 1300 złotych brutto. Rekrutacja kandydatów będzie się odbywać w kwietniu, a staże ruszą 1 lipca.

Szczegółowe informacje o projekcie dostępne są na stronie: www.praktyki.lodz.pl