Pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę pracownikowi, któremu brakuje nie więcej niż 4 lata do osiągnięcia wieku emerytalnego. Są jednak odstępstwa od tej zasady. Kiedy i jakie o tym w rozmowie z Kamilem Kałużnym starszym inspektorem w Państwowej Inspekcji Pracy.