Praca czeka, chętnych brakuje [ROZMOWA Z HEADHUNTERKĄ]
Problem przedsiębiorców i rekruterów narasta. Kandydaci, co prawda składają aplikacje, ale na rozmowę kwalifikacyjną często nie przychodzą. Programiści, analitycy, księgowi i handlowcy mogą przebierać w ofertach.
![Praca czeka, chętnych brakuje [ROZMOWA Z HEADHUNTERKĄ] 1 26905 bc16ea97530a4664c14fc27f6352003c](/wp-content/archiwum/files/26905-bc16ea97530a4664c14fc27f6352003c.jpg)
Headhunterka Agata Gorzyńska mówi, że pracodawcy muszą sporo się nagimnastykować, aby przyciągnąć ich akurat do swojej firmy. – Rynek zaczyna należeć do pracowników. Jest coraz więcej ofert pracy, wzrasta zapotrzebowanie na pracowników wykwalifikowanych. Sporo młodych ludzi wyjechało za granicę, wielu nie chceprzechodzić przez wszystkie, także te najniższe, szczeble kariery, jeszcze inni chcą pozostać wolnymi strzelcami.
Kiedyś wstawialiśmy ogłoszenie do internetu, do gazet i mogliśmy czekać, teraz sami idziemy na poszukiwania.Rekrutacja odbywa się przez zdobycie numeru do potencjalnego pracownika i przedstawienie mu oferty.
Zobacz, posłuchaj i dowiedz się więcej:
Nazwa | Plik | Autor |
Agata Gorzyńska (headhunterka) | video (m4v) video (webmv) video (webmv_hd) video (m4v_hd) |
ZDJĘCIA, NAGRANIA WIDEO, WIĘCEJ INFORMACJI Z ŁODZI I REGIONU |