Adam Pustelnik, dyrektor biura obsługi inwestora w łódzkim Urzędzie Miasta uważa, że taka sytuacja może zatrzymać rozwój dużych firm w Łodzi. -Przedsiębiorstwa cały czas poszukująinformatyków, ale problem w tym, że nie można ich zrekrutować w krótkim czasie, co z kolei niekorzystanie wpływa na działalność firmy – dodaje.

Szacuje się, że w Łodzi jest obecnie otwartych ponad trzy tysiące rekrutacji. Specjalista ds. HRAleksandra Królak wyjaśnia, że nowi pracownicy otrzymują umowę o pracę, pełen pakiet socjalny, a nawet posiłki pracownicze. – Mamy również dodatki za języki obce, strefy rekreacyjne, opiekę medyczną, karty sportowe, śniadania – wymienia.

Przedstawiciele dużych firm ITszukają pracowników również poza regionem łódzkim, a nawet za granicą.Bezrobocie w Łodzi niedawno spadło poniżej 10%. Miasto dalej boryka się z brakiem pracy dla osób niewykształconych i niewykwalifikowanych.

Posłuchaj relacji i dowiedz się więcej: