Przepracowanie nie jest jedynym czynnikiem zagrażającym naszemu zdrowiu i karierze zawodowej. – Jedną z przyczyn jest także to, że nie pracujemy w obszarze, który lubimy, albo nasze pasje zmieniły się przez lata. Ktoś, kto 25 lat temu chciał zostać chirurgiem, niekoniecznie musi chcieć być nim teraz – mówi coach rozwoju osobistego Joanna Delbar. Jak się okazuje, syndrom wypalenia nie dotyczy tylko pracowników z długim stażem. – Coraz częściej jest tak, że młode osoby, pełne werwyi ochoty do działania napotykają w firmie różne przeszkody w realizacji swoich pomysłów. Ciężko im się przebić – dodaje coach i specjalistka branży HR Elżbieta Filutowicz i uspokaja, że wiele trudności można pokonać. Połowa sukcesu to uświadomienie sobie kłopotu i odpowiedź na pytanie, które niewielu w ogóle sobie zadaje – po co tak naprawdę chodzę do pracy? Jeśli faktycznie będziemy ze sobą szczerzy, to odpowiedzi, które się w nas pojawią mogą być zaskakujące.

Więcej w audycji: