Konferencja jest cyklicznym (corocznym) spotkaniem teoretyków i praktyków. Jej założeniem, tak jak w latach ubiegłych, jest wymiana poglądów i doświadczeń między światem nauki i praktyki.
Jednym z ważnych zadań stojących przed administracją samorządową jest podnoszenie efektywności zarządzania oraz zwiększanie jakości usług publicznych. Sposobem realizacji takiego zadania jest przede wszystkim efektywne zarządzanie pracownikami poprzez działania ukierunkowane na kształtowanie odpowiedniego poziomu ich kompetencji, wiedzy, umiejętności czy motywacji. Celem konferencji jest rozpoznanie problematyki zmian i nowych kierunków zarządzania zasobami ludzkimi (zarządzanie różnorodnością, kompetencjami, talentami czy także zarządzanie przez zaangażowanie) w instytucjach administracji samorządowej. W konferencji udział wezmą nie tylko naukowcy, ale również praktycy, tj. przedstawiciele administracji samorządowej, a wnioski z konferencji posłużą rozpoznaniu specyfiki zarządzania zasobami ludzkimi w jednostkach administracji samorządowej.