Ten artykułmożesz również przeczytać wmobilnej aplikacji Radia Łódź. Kliknij i dowiedz się więcej.

Nowi pracownicy to absolwenci szkół zawodowych.

Wcześniej przeszli oni kurs w Centrum Doskonalenia Nauczycieli, a następnie odbyli staż u miejskiego przewoźnika.

Sławomir Worach z łódzkiego MPK: – Najpierwodbyła się część teoretyczna, gdzie uczniowie poznawali tabor. Następnie młodzi absolwenciprzyglądali się pracy oraz wdrażali w nią.

Kierowanie absolwentów szkół na kilkuetapowe staże i szkolenia to skuteczny sposób na znalezienie im zatrudnienia.

Bogusław Dąbrowski z Powiatowego Urzędu Pracy w Łodzi: – Po odbyciu praktyki gwarantujemy zatrudnienie, a taka osoba nabywa kwalifikacji praktycznych.

W najbliższych miesiącach do łódzkiego MPK na staże i praktyki trafi kolejne 80 osób.