Kodeks pracy zabrania zatrudniania pracowników handlu w święta – przypomina Danuta Rutkowska z Państwowej Inspekcji Pracy.Wszystkie sklepy wielkopowierzchniowe powinny być nieczynne.

Otwarte mogą być tylko małe osiedlowe sklepiki, w których za ladą stanie sam właściciel lub osoba zatrudniona w oparciu o umowę cywilnoprawną. Czynne mogą być też stacje benzynowe, apteki, restauracje, kawiarnie, kwiaciarnie.

Danuta Rutkowska zaznaczyła, że za zmuszanie osób zatrudnionych w oparciu o umowę o pracę do handlowania w święta, grozi grzywna w wysokości od 1 tysiąca do 30 tysięcy złotych.

Kontrole Państwowej Inspekcji Pracy wykazały, że Polacy przyzwyczaili się juz do przepisów zakazujących handlu w święta. Do Inspekcji wpływa coraz mniej skarg z tym związanych.

Informacyjna Agencja Radiowa