Pracodawcy muszą dodatkowo zadbać o pracowników w czasie upałów
Ostatnie upały sprawiają, że pracodawcy muszą zwrócić szczególną uwagę na należyte warunki pracy.Zgodnie z przepisami kodeksu pracy w upalne dni pracodawca ma obowiązek zapewnić odpowiednią temperaturę w pomieszczeniu pracy oraz dostarczyć wodę do picia.
Kamil Zapędowski z łódzkiej firmy produkującej meble biurowe wyjaśnia, że jego zakład na razie nie skraca godzin pracy, chyba, że upał będzie długotrwały. - Jeżeli upały będą się utrzymywały, możemy skrócić czas pracy, ewentualnie pomyśleć o wolnym piątku. Na razie dostarczamy jednak wodę, mamy sprawną, aktywną klimatyzację, przy której dobrze się pracuje - mówi Zapędowski.
Wymóg szczególnej dbałości o pracownika ma szczególne zastosowanie, jeśli pracownicy wykonują pracę w warunkach uciążliwych, czyli na otwartej przestrzeni przy temperaturze przekraczającej 25° C lub w biurze, bądź zakładzie pracy, przy temperaturze wyższej niż 28° C. Napoje powinny być dostępne dla pracowników przez cały czas.
|
ZDJĘCIA, NAGRANIA WIDEO, WIĘCEJ INFORMACJI Z ŁODZI I REGIONU |
Zapraszam do BKT-system na Elektronowej ja mam dostęp do jednej wody 0.33 inni mają po 2 i 3 i muszę swoją kupowac
34 -35 stopni w blaszanej hali 8 -mio godzinna sauna szczególnie po południu Compal łodź zapraszam 34 -35
i rzecz w tym że kodeks pracy nie mówi o najwyższej temperaturze której nie można przekroczyć napoje ,woda nie rozwiązuje sprawy.
To proszę Pana Redaktora, o przyjrzenie się sytuacji jaka panuje w Biedronce na Ogrodowej na przeciw Manufaktury. Klima nie działa, na zewnątrz ponad 30 stopni, a pot pracownikom leje się po d... Jestem stałym klientem i zapytałem kiedyś dlaczego panują tam takie warunki. Usłyszałem, że kierownictwo głupot nie słucha, do roboty. Podobno to Biedronka reprezentacyjna.